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성격검사의 진단과 활용
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저자명
박소연
간행물명
한국인간발달학회 연수자료집
권/호정보
2013년|(통권1호)|pp.15-42 (28 pages)
발행정보
한국인간발달학회|한국
파일정보
기타|KOR| 이미지(0.37MB)
주제분야
사회과학
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국문초록

일상적인 의미에서의 “성격”은 다양한 장면에서 다양한 의미로 사용되지만, 심리검 사에서 의미하는 성격검사는 지능이나 적성, 흥미를 측정하는 검사와 달리 개인의 정서 적이고 사회적 특성과 행동을 평가하는 검사를 말한다. MMPI가 임상 진단을 위한 보조도구로 주로 활용되듯이, 여기에서 제시하는 여러 성격검사들도 그 활용목적에 적합하게 사용될 때 도움을 줄 수 있다. 활용 목적에 따라 검사를 구분하면 크게 두 가지로 볼 수 있다. 첫째, 검사를 통해 자신이나 타인의 이해를 도모하기 위해 사용할 수 있다. 이와 같은 목적으로 가장 많이 활용되는 것이 MBTI 성격검사이며, 에니어그램도 같은 용도로 활용된다. 둘째, 상담이나 도움이 필요한 개인에 대한 성격적 특성과 관련한 정보를 얻거나 인 사선발용, 프로그램의 효과 검증 등 평가를 위한 목적으로 활용할 수 있다. 16PF, CPI, NEO-PI-R 등의 성격검사는 개인에 대한 이해 뿐 아니라 평가를 위해 사용할 수 있는 검사이다. 어떠한 사용 목적을 염두에 두고 검사를 개발했느냐에 따라 검사의 활용이 달라지 기 때문에, 성격검사의 올바른 사용을 위해서는 사용하고자 하는 검사의 제작 과정 및 검사 해석과 활용 방법을 잘 알아야 한다. 학교 및 사회 현장에서 개인 이해나 평가용으로 활용할 수 있는 국내에서 표준화된 검사를 살펴봄을 통해, 성격검사에 대한 이해 및 활용에 도움을 주고자 한다.

목차

1. 16PF와 다요인 인성검사
2. NEO-PI-R
3. CPI와 KPI
4. 표준인성검사
5. MBTI
6. 에니어그램

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